hr logo
СКАЙтел КОМПАНИЙН АЖИЛТАН БОЛСНООР ТАНД ДАРААХ БОЛОМЖУУД НЭЭЛТТЭЙ. ҮҮНД:

iconОлон улсын шилдэг менежмент, туршлага бүхий тэргүүлэгч компанид ажиллах

  • ОУ-ын ISO 9001:2008 чанарын стандартыг хангасан
  • Service Excellence буюу Үйлчилгээний төгөлдөршил стантартыг хэрэгжүүлсэн
  • Бүтээмжийн арга хэрэгслүүдийг нэвтрүүлсэн
  • Хамгийн сүүлийн үеийн шилдэг технологи, ухаалаг шийдлийг нэвтрүүлэгч
  • Ажилтнуудаа дээдэлсэн тэргүүн туршлага бүхий хүний нөөцийн бодлого
icon

Өөрийгөө хөгжүүлэх боломж

  • Таны мэдлэг, ур чадварын хэрэгцээнд тулгуурлан сургаж хөгжүүлэх
  • Шинэ мэдлэг, мэдээлэл, дадлага, туршлага хуримтлуулах
  • Бүтээмжийн хөдөлгөөнд санал санаачлага гаргаж, тасралтгүй сайжруулалтад оролцон ур чадвараа тогтмол хөгжүүлэх
icon

Өсөн дэвжих боломж

  • Карьер хөгжлийн шударга, нээлттэй зарчим
  • Өөрийгөө зорилгоор удирдан өсөн дэвших боломж
  • Компанийн хөгжилтэй хамтдаа өсөж хөгжих

iconМэргэжлийн өндөр ур чадвар, туршлагатай баг, хамт олонтой хамтран ажиллах

  • Мэргэжлийн өндөр түвшинд бэлтгэгдсэн салбарын мэргэшсэн, шилдэг мэргэжилтэн, инженер техникийн ажилтнуудтай
  • Эрч хүчтэй, идэвхи оролцоотой, бүтээлч, цоглог, нээлттэй, шударга харилцаа бүхий залуучуудтай баг, хамт олон болж хамтран ажиллах
  • Туршлагатай зөвлөгч таныг чиглүүлэгч, дадлагажуулна
icon

Өрсөлдөхүйц цалин хөлс, урамшуулал

  • Ажлын байрны үнэлгээ, ажилтны мэдлэг, ур чадварт суурилсан шударга цалингийн систем
  • Ажлын гүйцэтгэл, үр дүнд суурилсан бодит үнэлгээ бүхий урамшууллын тогтолцоо
  • Компанийн болон групп компанийн хөнгөлөлт, хангамжийн багцын систем
icon

Ажлын таатай орчин

  • Эрүүл, зөв байгууллагын соёл
  • Туршлагатай, чадварлаг удирдлагын манлайлал
  • Ажлын тав тухтай, тохилог, аюулгүй орчин
hr logo
1

Сонгон шалгаруулах зарчим

Ажилд орохыг хүсэгчдээс сонгон шалгаруулалт хийж ажилтанг ажилд авах үйл ажиллагаанд дараах зарчмыг баримтлана.
Үүнд:
  • Ижил тэгш боломжоор хангах
  • Ил тод, нээлттэй байдлыг эрхэмлэх
  • Шудрага өрсөлдөөнийг дэмжих
2

Сонгон шалгаруулах үйл явц

“Скайтел” ХХK-ийн “Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтын журам”-ын дагуу шалгаруулалтын үйл ажиллагаа нь дараах үе шаттайгаар явагдана.
Үүнд:
hr logo

Нээлттэй ажлын байр

1. Мэдээллийн технологи (2020.08.31 дуустал)

2. Инженер, техник (2020.08.31 дуустал)

producer

Гэрээт үйлчилгээ, суурилуулалтын инженер

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
Борлуулалт, суурилуулалтын үйлчилгээг өрхийн хэрэглэгчдэд чанарын өндөр түвшинд түргэн шуурхай хүргэх, төлөвлөсөн борлуулалтыг биелүүлж, борлуулалтыг нэмэгдүүлэх, хэрэглэгчийн гэмтэл саатлыг газар дээр нь очиж түргэн шуурхай, чанартай засварлах.

Ажлын байранд тавигдах шаардлага
  • Мэдээллийн сүлжээ, мэдээллийн технологи, харилцаа холбоо, програм хангамж болон бусад чиглэлээр бакалаврын зэрэг эзэмшсэн
  • Мэргэжлээрээ ажилласан туршлагатай бол сайн
  • Дотоод сүлжээний талаар мэдлэг туршлагатай
  • IPTV, интернэтийн технологийн талаар тодорхой мэдлэгтэй байх
Хувь хүнд тавигдах шаардлага
  • Хариуцлагатай, ачаалал даах чадвартай
  • Идэвхи санаачлагатай, харилцааны өндөр соёлтой байх
  • Бүтээлч шинэлэг байдлаар сэтгэдэг, суралцах чадвар сайтай
  • Хувийн машинтай байх

3. Санхүү, эдийн засаг, статистик

Одоогоор нээлттэй ажлын байр байхгүй байна.

4. Захиргаа, Хүний нөөц, Хууль (2020.08.31 дуустал)

Захирлын туслах /Захиргаа, хүний нөөц талбарт/

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
Гүйцэтгэх захирлын өдөр тутмын ажил үүргийг зохион байгуулж, албан бичиг хөтлөх, боловсруулаx

Ажлын байранд тавигдах шаардлага
  • Дээд боловсролтой
  • Албан бичиг хөтлөх болон боловсруулах чадвартай
  • Эерэг хандлагатай
  • Хувийн зохион байгуулалт сайтай
  • Англи хэлний дунд ба түүнээс дээш төвшний мэдлэгтэй

Архив, бичиг хэргийн ажилтан /Захиргаа, хүний нөөц талбарт/

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
Архивын үйл ажиллагааг стандартын дагуу хөтлөн явуулах, компанийн бичиг баримтыг стандартын дагуу хөтлөх, хадгалах, архивын үйл ажиллагааг зөв цэгцтэй явуулах, хариуцсан ажиллах

Ажлын байранд тавигдах шаардлага
  • Хүний нөөцийн дирдлагын чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн байх
  • Архив, бичиг хэргийн талаарх сургалт, дамжаанд суралцсан байх
  • Архивын хадгалалт, хөтлөлт, бүртгэлийг стандартын дагуу хийх чадвартай
  • Компьютерын хэрэглээний программууд дээр бүрэн ажиллах чадвартай
  • Нягт нямбай, хариуцлагатай байх
  • Шинэ санал, санаачлага гаргах, багаар ажиллах чадвартай байх
  • Эерэг хандлагатай байх
  • Тууштай, тогтвор суурьшилтай ажиллах

Хүний нөөцийн мэргэжилтэн /Хөдөлмөрийн харилцаа/

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
  • Компанийн зорилго,стратегитэй уялдсан хүний нөөцийн нэгдсэн бодлогыг хөгжүүлэх, процессыг бий болгож, хэрэгжүүлэх,удирдан зохион байгуулах, чиглүүлэх, хянах
  • Хөдөлмөрийн харилцааны оновчтой системийг бүрдүүлэх
  • Компани болон ажилтан хоорондын хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой үүсэх хөдөлмөрийн харилцааг хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн дотоод журамд нийцүүлэн зохицуулах, хэрэгжүүлэх
  • Хүний нөөцийн мэдээллийн санг бүрдүүлэх, цахим дата бааз үүсгэх
  • Статистик тайлан мэдээлэл, судалгааг гаргах, удирдлагуудыг мэдээллээр хангах
  • Ажлын байрны тодорхойлолтонд заасан бусад чиг үүргүүд
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
  • Хүний нөөцийн удирдлага болон бизнесийн удирдлагын чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн байх
  • Хүний нөөцийн удирдлагын чиглэлээр ажиллаж байсан дадлага туршлагатай байх
  • Бичиг баримт, төсөв, төлөвлөгөө боловсруулах чадвартай
  • Шударга зарчимч, хариуцлагатай, мэргэжлийн ёс зүйтэй
  • Англи хэлний ахисан түвшиний мэдлэгтэй байх

Хүний нөөцийн мэргэжилтэн /Бүтээмж хариуцсан/

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
  • Компанийн зорилго, стратегитэй уялдсан хүний нөөцийн нэгдсэн бодлогыг хөгжүүлэх, хэрэгжүүлэх
  • Шинэ санал санаачилга гарган олон нийтийн үйл ажиллагааг зохион байгуулж, ажилтнуудын бүтээмжийг дээшлүүлэх
  • Статистик тайлан мэдээлэл, судалгааг гаргах, удирдлагуудыг мэдээллээр хангах
  • Ажлын байрны тодорхойлолтонд заасан бусад чиг үүргүүд
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
  • Бизнесийн удирдлага болон маркетингийн чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн байх
  • Маркетингийн чиглэлээр 2-оос дээш жил ажиллаж байсан туршлагатай байх
  • Бичиг баримт, төсөв, төлөвлөгөө боловсруулах чадвартай
  • Англи хэлний ахисан түвшиний мэдлэгтэй байх
  • Бүтээлч сэтгэлгээтэй, шинэ санал, санаачлага гарган ажиллах ур чадвартай
  • Өөрийгөө илэрхийлэх, харилцааны болон багаар ажиллах чадвартай
  • Эерэг хандлагатай, ажилдаа хариуцлагатай
  • Асуудал шийдвэрлэх, шийдэл гаргах чадвартай
  • Эрэгтэй

5. Маркетинг, Бүтээгдэхүүн хөгжүүлэлт

Одоогоор нээлттэй ажлын байр байхгүй байна.

6. Борлуулалт, үйлчилгээ (2020.08.31 дуустал)

мэргэжилтэн

Лавлах утасны оператор

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
Хэрэглэгчдэд бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний талаар утсаар мэдээлэл өгөх, санал гомдлыг хүлээн авах барагдуулах, үйлчилгээ үзүүлэх.

Ажлын байранд тавигдах шаардлага
  • Дээд боловсролтой
  • Англи хэлний анхан шатны мэдлэгтэй
  • Компьютерийн хэрэглээний программууд дээр ажиллах чадвартай
  • Тогтвор суурьшилтай ажиллах
Хувь хүнд тавигдах шаардлага
  • Борлуулалт хийх ур чадвартай
  • Дуу хоолойн өгнө тод байх, хэллэг зөв цэвэр
  • Харилцааны болон багаар ажиллах өндөр ур чадвартай
мэргэжилтэн

Борлуулалт үйлчилгээний ажилтан

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
Хувь хэрэглэгчдэд үйлчилгээг чанарын өндөр түвшинд үзүүлэх, бүтээгдэхүүн үйлчилгээг түргэн шуурхай борлуулах, борлуулалтыг нэмэгдүүлэх, борлуулалтын төлөвлөгөөг биелүүлэх зорилготой.

Ажлын байранд тавигдах шаардлага
  • Дээд боловсролтой
  • Үйлчилгээний байгууллагад ажилласан туршлагатай бол сайн
  • Компьютерийн хэрэглээний програмыг ашиглах чадвартай
  • Англи хэлний зохих түвшний мэдлэгтэй
Хувь хүнд тавигдах шаардлага
  • Хариуцсан ажлаа чанарын өндөр түвшинд хийж гүйцэтгэх чадвартай
  • Аливаа асуудалд дүн шинжилгээ хийн бие даасан бусдын нөлөөнд автахгүй шийдвэр гаргах чадвартай
  • Харилцааны болон багаар ажиллах өндөр ур чадвартай
  • Нягт нямбай хувийн зохион байгуулалт сайтай
Бүрдүүлэх материал:
  • 1% цээж зураг
  • Анкет /Төв байрны ресепшнээс авах/
  • Иргэний үнэмлэхний хуулбар
  • ИДС-ийн дипломын хуулбар
  • ЕБ-ийн гэрчилгээний хуулбар
Холбоо барих хаяг:
icon
  • Хүний нөөцийн хэлтэс
  • Захиргаа, Хүний нөөцийн алба, Скайтел групп
  • Монгол улс, Улаанбаатар-13
  • Чингисийн өргөн чөлөө-9, Скайтел плаза
icon
hr logo

Анкет бөглөх

Ажил горилогч Та Скайтел группын нээлттэй ажлын байрны тавигдаж буй шаардлагыг хангаж байна гэж үзвэл онлайн анкетыг энд дарж бөглөнө үү.

Хэрэв та онлайн анкет бөглөх боломжгүй байвал recruiter@skytel.mn хаягаар өөрийн танилцуулга, намтрыг илгээх боломжтой.

Жич: Скайтел компани нь ажилд орохыг хүссэн өргөдлийг хүлээн авснаар өргөдөл гаргагчийн өмнө ямар нэгэн үүрэг хариуцлага хүлээхгүй ба зөвхөн эхний шалгаруулалтанд тэнцсэн хүмүүстэй ярилцлага хийнэ. Хүлээн авсан материалыг буцаан олгохгүй.