hr logo
СКАЙтел КОМПАНИЙН АЖИЛТАН БОЛСНООР ТАНД ДАРААХ БОЛОМЖУУД НЭЭЛТТЭЙ. ҮҮНД:

iconОлон улсын шилдэг менежмент, туршлага бүхий тэргүүлэгч компанид ажиллах

  • ОУ-ын ISO 9001:2008 чанарын стандартыг хангасан
  • Service Excellence буюу Үйлчилгээний төгөлдөршил стантартыг хэрэгжүүлсэн
  • Бүтээмжийн арга хэрэгслүүдийг нэвтрүүлсэн
  • Хамгийн сүүлийн үеийн шилдэг технологи, ухаалаг шийдлийг нэвтрүүлэгч
  • Ажилтнуудаа дээдэлсэн тэргүүн туршлага бүхий хүний нөөцийн бодлого
icon

Өөрийгөө хөгжүүлэх боломж

  • Таны мэдлэг, ур чадварын хэрэгцээнд тулгуурлан сургаж хөгжүүлэх
  • Шинэ мэдлэг, мэдээлэл, дадлага, туршлага хуримтлуулах
  • Бүтээмжийн хөдөлгөөнд санал санаачлага гаргаж, тасралтгүй сайжруулалтад оролцон ур чадвараа тогтмол хөгжүүлэх
icon

Өсөн дэвжих боломж

  • Карьер хөгжлийн шударга, нээлттэй зарчим
  • Өөрийгөө зорилгоор удирдан өсөн дэвших боломж
  • Компанийн хөгжилтэй хамтдаа өсөж хөгжих

iconМэргэжлийн өндөр ур чадвар, туршлагатай баг, хамт олонтой хамтран ажиллах

  • Мэргэжлийн өндөр түвшинд бэлтгэгдсэн салбарын мэргэшсэн, шилдэг мэргэжилтэн, инженер техникийн ажилтнуудтай
  • Эрч хүчтэй, идэвхи оролцоотой, бүтээлч, цоглог, нээлттэй, шударга харилцаа бүхий залуучуудтай баг, хамт олон болж хамтран ажиллах
  • Туршлагатай зөвлөгч таныг чиглүүлэгч, дадлагажуулна
icon

Өрсөлдөхүйц цалин хөлс, урамшуулал

  • Ажлын байрны үнэлгээ, ажилтны мэдлэг, ур чадварт суурилсан шударга цалингийн систем
  • Ажлын гүйцэтгэл, үр дүнд суурилсан бодит үнэлгээ бүхий урамшууллын тогтолцоо
  • Компанийн болон групп компанийн хөнгөлөлт, хангамжийн багцын систем
icon

Ажлын таатай орчин

  • Эрүүл, зөв байгууллагын соёл
  • Туршлагатай, чадварлаг удирдлагын манлайлал
  • Ажлын тав тухтай, тохилог, аюулгүй орчин
hr logo
1

Сонгон шалгаруулах зарчим

Ажилд орохыг хүсэгчдээс сонгон шалгаруулалт хийж ажилтанг ажилд авах үйл ажиллагаанд дараах зарчмыг баримтлана.
Үүнд:
  • Ижил тэгш боломжоор хангах
  • Ил тод, нээлттэй байдлыг эрхэмлэх
  • Шудрага өрсөлдөөнийг дэмжих
2

Сонгон шалгаруулах үйл явц

“Скайтел” ХХK-ийн “Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтын журам”-ын дагуу шалгаруулалтын үйл ажиллагаа нь дараах үе шаттайгаар явагдана.
Үүнд:
hr logo

Нээлттэй ажлын байр

1. Мэдээллийн технологи (2023.04.30 дуустал)

4. Захиргаа, Хүний нөөц, Хууль (2023.04.30 дуустал)

laptop

Санхүүгийн шинжээч:

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
Компанийн нийт ажилтнуудын цалин, хөлс болон урамшууллын бодлогуудад дүн шинжилгээ хийх, ажилтанд олгогдох бүхий л төрлийн нэмэгдэл урамшууллын тооцолол хийх, тус бодлогуудад шийдвэр гаргалттай холбоотой шаардлгаатай мэдээлэл бэлтгэх, шинжилгээ судалгаа хийх, ирээдүйн төлөв байдлыг таамаглах, төсөв болон санал дүгнэлт боловсруулах, удирдлагын багт танилцуулах, гүйцэтгэлд хяналт тавих.

Ажлын байранд тавигдах шаардлага:
  • Санхүүгийн удирдлага чиглэлээр төгссөн
  • Мэргэжлийн чиглэлээр 2-оос дээш жил ажилласан туршлагатай/li>
  • Бизнесийн болон санхүүгийн судлагаа, шинжилгээ хийх, мэдээлэл боловсруулах, дүгнэлт гаргах чадвартай
  • Танилцуулга бэлтгэх, илтгэн танилцуулах чадвартай
  • Судалгаа шинжилгээ хийх, боловсруулах, дүгнэлт гаргах чадвартай
  • Танилцуулга бэлдэх, илтгэх чадвартай
  • Англи хэлний бичгийн болон ярианы дундаас дээш түвшний мэдлэгэтэй.

5. Маркетинг, Бүтээгдэхүүн хөгжүүлэлт (2023.04.30 дуустал)

laptop

Продюсер

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
  • Кино, контент бүтээх, бий болгох бүхий л процессыг эхлэхэээс дуусах хүртэлх үе шатанд хариуцсан чиг үүргийн хүрээнд ажлуудыг удирдан зохион байгуулж чанарын өндөр түвшний контент үйлдвэрлэхийг зорьж ажиллана
  • Кино, контент бүтээх процесстой холбоотой ажлыг төлөвлөн зохион байгуулж ажиллах
  • Кино контентын судалгаа хийх, төлөвлөгөө гарган ажиллах
  • Видео сангийн контентын борлуулалтыг өсгөх хөтөлбөр
  • Судалгаа шинжилгээ хийх, боловсруулах, дүгнэлт гаргах чадвартай
  • Танилцуулга бэлдэх, илтгэх чадвартай


Ажлын байранд тавигдах шаардлага:
  • Кино контент, медиа чиглэлээр ажиллах сонирхолтой
  • Кино, контентын чиглэлээр 2-оос дээш жил ажиллаж байсан туршлагатай /давуу тал болно/
  • Контентын зах зээлийн судалгаа, анализ хийх чадвартай
  • Оффисын програмууд дээр ажиллах чадвартай,
  • Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй
  • Багаар ажиллах чадвартай
  • Шинийг санаачилж, бүтээлчээр ажиллах чадвартай/li>
  • Хувийн зохион байгуулалт сайтай
  • Хариуцлага хүлээх чадвартай байх
laptop

ДИЖИТАЛ БҮТЭЭГДЭХҮҮН ХАРИУЦСАН МЭРГЭЖИЛТЭН

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
Дижитал бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг хөгжүүлэх, бүтээгдэхүүний бодлого, стратегийг төлөвлөх, хэрэглэгчийн тоог нэмэгдүүлэх чиглэлд маркетингийн хөтөлбөр хэрэгжүүлэх, дэвшилтэт шийдэл, технологийг судлах, оновчтой байршуулах

Ажлын байранд тавигдах шаардлага:
  • Маркетинг менежмент, бизнесийн удирдлага, эдийн засагч мэргэжлээр төгссөн
  • Аман болон бичгийн харилцааны ур чадвартай
  • Сошиал медиа маркетинг, контент маркетингийн мэдлэгтэй
  • Аман болон бичгийн харилцааны ур чадвартай
  • Англи хэлний унших, бичих, ярих ахисан түвшний мэдлэгтэй
  • Танилцуулга бэлдэх, илтгэх чадвартай
  • Технологийн шинэ дэвшлийг сонирхон судалдаг
  • Логик сэтгэлгээ сайтай, асуудал шийдвэрлэх, шийдэл боловсруулах чадвартай
  • Хариуцлагатай, хамтдаа хөгжих хүсэлтэй
laptop

ГРАФИК ДИЗАЙНЕР

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
Ae, Ai, 3d software, Pr etc ажил үүргийн хуваарийн дагуу ажиллана

Ажлын байранд тавигдах шаардлага:
  • Маркетинг, дизайнер чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй
  • Видео контент хийх сонирхолтой
  • 3D сонирхдог
  • Бүтээлч сэтгэлгээ сайтай
  • Хурдтай суралцдаг
  • Ажлын туршлагатай marketing
Бүрдүүлэх материал:
  • 1% цээж зураг
  • Анкет /Төв байрны ресепшнээс авах/
  • Иргэний үнэмлэхний хуулбар
  • ИДС-ийн дипломын хуулбар
  • ЕБ-ийн гэрчилгээний хуулбар
Холбоо барих хаяг:
icon
  • Хүний нөөцийн хэлтэс
  • Захиргаа, Хүний нөөцийн алба, Скайтел групп
  • Монгол улс, Улаанбаатар-13
  • Чингисийн өргөн чөлөө-9, Скайтел плаза
icon
hr logo

Анкет бөглөх

Ажил горилогч Та Скайтел группын нээлттэй ажлын байрны тавигдаж буй шаардлагыг хангаж байна гэж үзвэл онлайн анкетыг энд дарж бөглөнө үү.

Хэрэв та онлайн анкет бөглөх боломжгүй байвал recruiter@skytel.mn хаягаар өөрийн танилцуулга, намтрыг илгээх боломжтой.

Жич: Скайтел компани нь ажилд орохыг хүссэн өргөдлийг хүлээн авснаар өргөдөл гаргагчийн өмнө ямар нэгэн үүрэг хариуцлага хүлээхгүй ба зөвхөн эхний шалгаруулалтанд тэнцсэн хүмүүстэй ярилцлага хийнэ. Хүлээн авсан материалыг буцаан олгохгүй.